Utilizando las poderosas herramientas del Coaching Ontológico, se busca definir las inquietudes ontológicas el dolor (Necesidad + inquietud) de los públicos objetivos de la empresa: Accionistas, Clientes, líderes, proveedores clave, stakeholders, etc. En base a este análisis se despliega un proceso de planeación estratégica y Balanced scorecard, cuya implementación fluye de óptima manera, generando un alto compromiso en el equipo gerencial y enfoque hacia la creación de valor para todos los grupos de interés.